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2018년도 하반기
블라인드 채용 실시 안내

본사는 채용 과정에서 차별적인 평가 요소를 배제하고
공정하고 객관적인 지표로 누구에게나 동등한 채용기회를 제공하고자 블라인드 채용을 실시합니다.
실력 중심, 능력 중심 인재를 발굴하여 공정 사회 건설에 한 발 앞장서겠습니다.

본문

NCS 블라인드 채용

블라인드 채용으로 채용 불공정 해소

지원자에게 차별을 줄수 있는 정보를
요구하지 않습니다.

NCS를 통한 직무중심 · 능력중심 채용

NCS 기반의 직무능력 중심으로 평가합니다.

서류 전형 차별적이고 직무 무관 항목 삭제 직무와 관련한
교육, 훈련, 자격 경험 중심 항목으로 구성
필기 전형 직무수행에 반드시 필요한
지식, 기술, 능력, 인성 등을 필기시험화 채용공고에 필기평가 과목 공개
면접 전형 면접위원에게 지원자 인적사항을
제공하지 않습니다. 체계화된 면접으로 공정한 평가를 합니다.

인재상

꿈과 열정이 가득한 여러분의 지원을 기다립니다.

  • 도전 정신 긍정적 자아감과 도전정신으로
    새로운 가치 창조
  • 글로벌 인재 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재
  • 인성 도덕성을 기본으로
    책임감 있고 합리적인 인재

복리후생

  • 연금/보험
    국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 가입
    퇴직연금 가입
  • 수당 제도
    연차 수당 지원
  • 생활안정 지원
    자녀 학자금 지원
  • 경조사 지원
    결혼, 회갑, 출산 등 직원들의 각종 경조사 경조금 지원
  • 휴가 지원
    연 15일의 연차 제공
    경조 휴가제 지원
  • 주 5일 / 52시간 근무제
    주 5일제 실시
    주 52시간 근무제 시행

채용 절차

  • STEP1서류전형
  • STEP2인성검사
  • STEP3직무능력 검사
  • STEP4역량면접
  • STEP5합격자 발표

입사 지원 유의 사항

  • 본 채용은 직무능력 중심 블라인드 채용도입을 통해 차별적 인적정보를 받지 않으며, 지원자 본인 확인을 위한 일부 자료 또는 직무수행을 위한 최소 자격요건을 요청할 수 있으나 평가에 일체 반영되지 않음.

  • 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.

  • 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.

  • 입사포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음.
    - 추가합격 통지는 최종합격자 발표 후 2주 이내에 진행됨